私人老板干活受伤不付后续费用谁承担

雇主应承担私人干活受伤的后续费用。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇主需对雇员在雇佣活动中受伤负责,若不及时处理,可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、诉讼。建议先与雇主协商,协商不成可寻求调解,仍无法解决则通过诉讼维护权益,根据具体情况选择最合适的方式。
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雇主担责。操作如下:1. 收集证据,如医疗记录、雇佣证明等;2. 与雇主协商赔偿,包括医疗费、误工费等;3. 协商无果,向劳动部门投诉或申请仲裁;4. 必要时,向法院提起诉讼,要求赔偿。

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