公司不让上班又不辞退怎么办

公司不让上班又不辞退，劳动者有权辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同。若公司违法辞退，劳动者可向劳动监察大队投诉，要求双倍赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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公司不让上班又不辞退，常见处理方式为辞职或投诉。劳动者可选择提前三十日书面通知辞职，或向劳动监察大队投诉公司违法行为，要求相应赔偿。选择时需考虑个人权益保障及法律程序。
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公司不让上班不辞退，可如此处理：1. 辞职：提前三十日书面通知公司，保留通知证据，确保合法解除劳动合同。2. 投诉：若公司违法，向劳动监察大队投诉，要求双倍赔偿金，并提供相关证据。3. 协商：与公司协商经济补偿，达成一致后签订协议，确保权益得到保障。