辞职当月只工作了15天，是否仍需为员工缴纳社保

辞职当月工作15天，公司是否交社保需看单位规定。依据相关法律法规及政策，无明确规定此情况，单位可自行决定。若单位规定不缴，可能影响员工社保连续性及权益。
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辞职当月社保缴纳方式需依单位规定。常见处理方式为：查询单位内部规定，与HR沟通确认。若单位无明确规定，可协商按实际工作天数或惯例处理。
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辞职当月社保视单位规定。操作如下：1.查询单位社保缴纳规定；2.与HR沟通确认当月社保缴纳情况；3.若规定不明确，建议按实际工作天数或行业惯例协商处理，确保员工权益不受损。