工作已满六年但未缴纳社保，我该如何做？

您可先与单位沟通补缴，若不成可申请仲裁或诉讼。分析：根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社保。您已工作六年未缴，权益受损。先尝试与单位协商补缴，若单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴并可能获得经济补偿。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。提醒：若单位拒绝补缴且态度恶劣，或您的生活因此受到严重影响，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1）协商阶段：明确与单位沟通补缴社保事宜，可录音或录像作为证据。若单位同意，应签订书面协议明确补缴时间和金额。2）投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上工作证明、工资单等证据。监察部门将调查并出具处理意见。3）仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，应积极参与调解，争取达成和解。若仲裁裁决支持您的请求，单位仍不履行，可向法院申请强制执行。4）诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼。诉讼期间，应遵守法庭规则，积极参与庭审，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：1）与用人单位协商，要求其补缴社保；2）向当地劳动监察部门投诉，由其介入处理；3）申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择建议：若单位态度较好，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉后仍未解决，建议申请劳动仲裁，必要时可聘请律师提起诉讼。