公司不为寒暑假员工购买五险一金违法，应尽快处理。根据《社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社保，不缴纳将受法律制裁。长期不处理，员工权益受损，公司可能面临法律处罚和滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴纳五险一金，常见处理方式有协商、投诉。首先尝试与公司协商，无果后向社保行政部门或社会保险费征收机构投诉，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴五险一金，需采取行动。具体操作：1. 与公司人力部门沟通，明确表达诉求；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向社保行政部门或社保费征收机构提交投诉，附上证据；4. 跟进处理进度，必要时寻求法律援助。
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