工作9个月被辞退，赔偿标准为1个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满9月按1年计，故应支付1月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔偿。处理方式：1. 与雇主协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求按法律规定赔偿；3. 仲裁后若仍不满，可诉诸法院，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退员工赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
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