62岁工人未签劳动合同因公受伤，仍可要求赔偿。根据《劳动合同法》等，虽无书面合同，但事实劳动关系存在即可。未及时处理可能导致工人权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商调解快速但可能结果不满，仲裁诉讼权威但耗时费力。根据具体情况和诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同工伤赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作服等证明劳动关系；2. 向社保行政部门申请工伤认定；3. 根据认定结果，与雇主协商赔偿；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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