餐厅员工被罚款是违法的。行政执法机关才有罚款权利，公司无权罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律，公司若对员工罚款，员工可申请劳动仲裁维权。不及时维权，可能导致员工权益持续受损，甚至面临不公平的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅员工被罚款，法律上公司无权这样做，常见的处理方式是协商或劳动仲裁。若遭遇罚款，可先与公司沟通协商；协商无果，则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，应考虑问题的严重性和解决效率，劳动仲裁更能有效维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅员工被罚款，违法。不同处理方式如下：1. 沟通协商：首先尝试与公司沟通，指出罚款违法，要求撤销罚款。2. 劳动仲裁：若沟通无果，收集罚款证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 法律诉讼：在仲裁不满意时，可考虑通过法律途径进一步维权。
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