用人单位不续签劳务派遣合同无需补偿，但派遣公司不续签需支付补偿。依据《劳动合同法》，劳务派遣合同非劳动合同，用工单位不续签无需补偿；若派遣公司不续签，则劳动者可主张经济补偿，否则可能面临违法解雇的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位不续签可协商或仲裁。1.协商：首先与派遣公司沟通，了解不续签原因，尝试达成补偿协议。2.仲裁：若协商无果，准备劳动合同、工作证明等证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求派遣公司支付经济补偿。3.诉讼：若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。若与派遣公司协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据裁决结果来决定是否进一步诉讼。
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