劳动合同甲方没签字但盖章可生效。若甲方为法定代表人，其签字即视同用人单位同意。《劳动合同法》规定，劳动合同需用人单位与劳动者签字或盖章生效，未签字但盖章也有效。未及时签订书面劳动合同，可能影响员工权益保护及劳动关系证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同甲方未签字处理：1. 若甲方为法定代表人，其签字即有效，无需额外盖章；2. 若非法定代表人，应尽快联系用人单位盖章或重新签署劳动合同；3. 如遇拒绝，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同未签字问题，常见方式为确认法定代表人身份后补签或盖章，也可协商重新签署。选择处理方式时，需考虑效率与合规性，确保合同尽快生效。
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