公司无权强行安排你病假休息，你享有法定病假权利。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你有权因病休假，公司不得干涉。若公司强行安排，可能构成违法解除劳动合同，严重影响你的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行安排病假，你应维权。操作如下：1.明确拒绝公司安排，表明自己享有法定病假权利；2.与公司人力部门沟通，说明病情及法律依据；3.若公司坚持，则收集证据，如邮件、通话记录等；4.向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；5.必要时，寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强行安排病假，你可投诉或协商。应先尝试与公司沟通协商，解释个人情况；若协商无果，则向当地劳动部门投诉，维护自身合法权益。
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