事业单位迟退临时工，补偿按工作年限计算。依据《劳动法》等相关规定，临时工被辞退应获补偿，标准按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位迟退补偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商，要求按法规补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位迟退临时工，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动法》等法规维护权益。
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