已提交辞职申请单但主管未签字，不写书面报告能否离职？

不能离职。依据《劳动合同法》，辞职需以书面形式提出，未经主管签字同意且未提交书面报告，离职无效。若擅自离职，可能构成违法解除劳动合同，需承担法律责任。
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常见处理方式为与主管沟通签字或提交书面辞职报告。若主管拒绝签字，可通过邮件、短信等形式保留提出辞职的证据，并咨询公司法务或劳动部门。选择处理方式时，需考虑证据留存和合法合规性。
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需书面辞职。操作如下：1.与主管沟通，明确辞职意愿，请求签字；2.若主管拒绝，以书面形式（如邮件）再次提交辞职申请，并保留发送记录；3.若仍无回应，咨询公司法务或当地劳动部门，了解后续步骤，确保离职过程合法。