在服装厂上班时因身体不适而紧急离职,工资会怎么发?

紧急离职工资应正常发放。依据《劳动法》,工资包含多项内容,单位解除合同需提前通知,否则应支付代通知金。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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紧急离职工资处理可协商或仲裁。首先尝试与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,根据仲裁结果确定工资发放方式。
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紧急离职工资需处理。操作如下:1.与单位沟通,说明离职原因,协商工资发放;2.若协商无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据;4.根据仲裁结果,要求单位支付应得工资。

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