只交工伤险还是应届生吗

只交工伤险通常不影响应届生身份。分析：应届生身份主要依据毕业时间和是否签订劳动合同等因素确定。缴纳工伤保险通常是为了保障员工在工作中受伤时的权益，并不直接等同于签订劳动合同或建立劳动关系。因此，单纯缴纳工伤保险一般不会改变应届生的法律身份。提醒：若因缴纳工伤保险导致社保记录显示非应届生状态，或影响就业、考公等，表明问题可能已产生实质影响，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 若确需缴纳工伤保险以保障工作安全，可咨询学校、就业指导中心或人社部门，确认缴纳工伤保险是否影响应届生身份。2. 在签订任何劳动合同或协议前，务必仔细阅读条款，确保不因合同内容而失去应届生身份。3. 若因缴纳工伤保险导致社保记录异常，影响就业或考公，应及时向相关部门申请更正，并准备法律材料证明自身应届生身份。4. 在必要时，可寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益，确保应届生身份不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，应届生身份的维护主要依赖于避免提前签订劳动合同和缴纳社保（除特定险种如工伤险外）。选择不同处理方式时，应考虑个人职业规划、就业需求以及可能面临的法律风险。若计划考公、考研或寻求特定应届生岗位，应谨慎处理社保缴纳问题。