提前一周提离职公司不让辞职

如果你已经按照法律规定提前一周（但不足一个月，若你是正式工）提出离职，而公司拒绝你的辞职申请，你确实可以依据《劳动合同法》进行投诉。该法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若你是正式工且已提前通知，公司无权拒绝。你可向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司的违法行为。
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从法律角度，确保离职权益不受侵害的方法包括：1. 提前按照法律规定通知公司离职；2. 保留所有与离职相关的书面证据，如邮件、短信等；3. 若公司拒绝或拖延，及时咨询专业律师或向劳动仲裁机构投诉；4. 确保离职手续合法完成，如工作交接、薪资结算等。
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若你是试用期员工，只需提前三天通知公司即可离职。若你已提前一周提出离职但公司拒绝，你可以：1. 保留已提前通知的证据；2. 再次明确告知公司你的离职意愿及法律依据；3. 若公司仍拒绝，可直接离职并向劳动仲裁机构投诉。