有社保无劳动合同，主动辞职有补偿吗？

主动辞职是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位有不支付工资、不缴纳社保等情形，劳动者辞职可主张经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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主动辞职常见的处理方式有协商和仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益，选择合适方式以确保权益得到保障。
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视情况而定。若单位违法，如欠薪、不缴社保，可辞职并主张补偿。操作：1.收集证据，如工资条、社保记录；2.与单位协商，要求补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决。