合同未写明工资数额，劳动者可到劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，合同必备工资金额条款，缺失则单位需改正并赔偿损害。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法确定工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同缺工资数额，处理如下：1. 投诉：向劳动行政部门反映，要求单位改正并赔偿；2. 协商：与单位沟通，补充工资条款，明确数额；3. 仲裁：若协商无果，可申请劳动仲裁，维护合法权益；4. 诉讼：如仲裁不满，提起诉讼，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未写明工资，常见处理方式为投诉劳动行政部门或协商补充。选择时需考虑效率与效果，投诉能快速得到官方处理，协商则更灵活但可能耗时。
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