能拿到生育津贴。依据规定，产假期间生育津贴由用人单位支付，之后可由用人单位申请拨付。《社会保险法》规定，产假期间生育津贴由用人单位垫付，满1年后可申请拨付。若不及时处理，可能导致用人单位无法及时获得社保经办机构的生育津贴拨付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿到。具体操作：1. 产假期间，生育津贴由用人单位按原工资标准逐月垫付；2. 累计参加生育保险满1年后，用人单位准备享受生育保险待遇申请表、身份证明、婴儿出生证明等材料；3. 向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为要求用人单位支付生育津贴，并在满1年后申请拨付。用人单位应按规定逐月垫付生育津贴，之后准备相关材料向社保经办机构申请拨付。选择处理方式时，应确保用人单位已垫付生育津贴，并备齐申请材料。
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