单位不让休年假，可向劳动部门投诉。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保障职工年休假权利，不执行将受责令改正。长期不处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒休年假，投诉劳动部门。操作：1. 收集年假未休证据；2. 向县级以上劳动部门提交投诉材料；3. 等待劳动部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让休年假，常见处理方式是向劳动部门投诉。选择此方式因劳动部门有法律依据责令单位改正，有效保障职工年休假权益。
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