应届毕业后交了社保还能去服兵役吗？

交了社保的应届毕业生仍有机会去服兵役，但需符合服役条件。分析：从法律角度看，交纳社会保险并不直接构成服兵役的障碍。服兵役的资格主要取决于年龄、健康状况、学历及是否符合国家征兵政策。应届毕业生即使已开始缴纳社保，只要满足服兵役的其他条件，仍有机会被征召入伍。提醒：若因社保缴纳问题导致征兵审核不通过，或接到明确因社保原因无法服役的通知，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士或征兵部门。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解征兵政策、咨询相关部门及准备必要的证明材料。选择方式：首先，应详细查阅最新的征兵政策，了解服役的具体条件和要求；其次，如有疑虑，可直接咨询当地征兵办公室或人武部门，获取最准确的解答；最后，根据咨询结果，准备相应的证明材料以支持服役申请。
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具体操作：1.**了解政策**：详细阅读国家及地方征兵政策，特别是关于应届毕业生和已缴纳社保人员的服役规定。2.**咨询部门**：联系当地征兵办公室或人武部门，询问自己是否符合服役条件，以及社保缴纳是否会影响服役资格。3.**准备材料**：根据咨询结果，准备必要的申请材料，如学历证明、健康检查报告、无犯罪记录证明等，以及可能需要的社保缴纳证明。4.**提交申请**：按照征兵流程，按时提交服役申请，并关注后续审核进度。5.**跟进处理**：若申请过程中遇到任何问题，及时与征兵部门沟通，寻求解决方案。若因社保问题导致申请受阻，可考虑寻求法律途径解决。