工伤不带薪休假违法吗

工伤不带薪休假违法。依据《劳动法》,法定假日应带薪,用人单位需如常支付。不及时处理,员工可依法维权,影响企业声誉及法律责任。
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工伤不带薪休假,员工可要求补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如协商无果则考虑法律途径。
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工伤不带薪违法。处理:1. 与用人单位沟通,要求按规定支付;2. 若被拒,收集证据,如工资单、劳动合同;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院起诉,维护合法权益。
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