售楼处上班怀孕怎么办

怀孕在售楼处上班，公司不能随意解雇。依据《劳动合同法》，孕期员工受法律保护，除非有法定过错，否则解雇需担责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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怀孕在售楼处怎么办？1. 若合同未到期，公司不得解雇，除非员工有过错；2. 合同到期可续签至哺乳期结束，或协商改善工作条件；3. 如不能胜任原工作，应调整岗位，确保劳动量适中，且不降低工资；4. 遇违法解雇，可依法维权，要求赔偿。
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怀孕在售楼处工作，处理方式有续签合同、改善条件、调整岗位等。选择时需考虑员工健康和公司需求，确保合法合规，同时保障员工权益。